Paixão por transformar
BRQ Way – o nosso jeito de cuidar das pessoas.
Nossa cultura é colaborativa e o que traduz a nossa capacidade e essência são as pessoas.
RESILIÊNCIA
ADAPTABILIDADE
APRENDIZAGEM RÁPIDA
MINDSET LEAN
MULTIDISCIPLINARES
Gestão Lean baseada no respeito, resolução de
problemas e geração de valor.
Adotamos o modelo de Anywhere Office
para todos os profissionais, pois entendemos que as pessoas devem
ser protagonistas de suas jornadas, sempre com o foco em autonomia
e responsabilidade.
cuidamos dos nossos
#feras desde a atração!
Esse é o jeito #ferabrq!
Busca e atração de talentos
Onboarding 100% digital
Parcerias
com universidades e centros de formação.
Inovação
no processo seletivo feito às cegas.
Profissionais de R&S altamente capacitados em diferentes skills.
Compartilhamento
de conhecimento através de canais digitais (redes sociais, blog)
e eventos
(hackathons, meetups).
Pluralidade de conhecimento
Escala de conhecimento
Ferramentas
que estimulam
a produtividade
e a colaboração.
+2 mil profissionais conectados a chapters de diferentes especialidades configurando uma grande cadeia de ajuda.
Base de conhecimento para escala e aceleração das melhores práticas.
+ de 6 milhões de horas/ano ajudando empresas líderes em seus setores na jornada de transformação.
People first 
Cultura
colaborativa
Cultura
colaborativa
Fit cultural
Autonomia e responsabilidade
85% das pessoas se sentem livres para ser quem são.
Anywhere office como modelo de trabalho, quando aplicável.
Diversidade e inclusão Fóruns e debates inclusivos trazendo inovação e
criatividade com
diferentes culturas.
Programa voltado à saúde e bem-estar.
Cultura LEAN e ÁGIL como filosofia
de trabalho.
Gestão e desenvolvimento
Desenvolver pessoas
Programa contínuo de certificação para 100% da empresa, com mais de 1 mil certificações realizadas.
Liderar com respeito, através do MINDSET LEAN, focado no desenvolvimento de pessoas, resolução
de problemas e
geração de valor.
Plataforma de desenvolvimento com avaliação de performance, trilha de desenvolvimento e feedback constante.
Programa contínuo de estágio em diferentes especialidades.
Média de 2 mil horas/ano investidas em treinamentos linkado ao People Analytics.
Busca e atração de talentos
Onboarding 100% digital
Parcerias
com universidades e centros de formação.
Inovação
no processo seletivo
feito às cegas.
Profissionais de R&S altamente capacitados
em diferentes skills.
Compartilhamento
de conhecimento através de canais digitais (redes sociais, blog) e eventos (hackathons, meetups).
Pluralidade de conhecimento
Escala de conhecimento
Ferramentas
que estimulam a produtividade
e a colaboração.
+2 mil profissionais conectados a chapters de diferentes especialidades configurando uma grande cadeia de ajuda.
Base de conhecimento
para escala e aceleração das melhores práticas.
+ de 6 milhões de horas/ano ajudando empresas líderes em seus setores na jornada de transformação.
Fit cultural
Autonomia e responsabilidade
85% das pessoas se sentem livres para ser quem são.
Anywhere office como modelo de trabalho, quando aplicável.
Diversidade e inclusão Fóruns e debates inclusivos trazendo inovação e
criatividade com
diferentes culturas.
Programa voltado à saúde e bem-estar.
Cultura LEAN e ÁGIL como filosofia
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Liderar com respeito, através do MINDSET LEAN, focado no desenvolvimento de pessoas, resolução
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Programa contínuo de estágio em diferentes especialidades.
Média de 2 mil horas/ano investidas em treinamentos linkado ao People Analytics.
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