DESAFIO DO NEGÓCIO

O objetivo do banco era implementar um único sistema de gestão de RH para todas as suas unidades em 13 países. No sistema do Brasil, processos como validação de dados, cálculos trabalhistas, envio de informações e muitas outras rotinas da área eram realizados manualmente, sendo lentos e passíveis de erros.

O QUE CONSTRUÍMOS

Principais Resultados

MAIS DE 50 MIL FUNCIONÁRIOS CONECTADOS

INTEGRAÇÃO GLOBAL DOS SISTEMAS

REDUÇÃO DO TEMPO DE PROCESSAMENTO

MITIGAÇÃO DE ERROS EM CÁLCULOS

SERVIÇOS E SOLUÇÕES APLICADAS

Squads Gerenciados
SAS Enterprise Guide