Imagem da matéria BRQ e Elucid buscam 330 profissionais publicada em IT Web em 28-05-09
Um mapeamento feito pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), em 2008, identificou mais de 30 mil vagas de trabalho no segmento de TI no Brasil.
Com o setor aquecido, a disputa por bons profissionais se acirra e as tentações para troca de emprego crescem. Isso faz com que a preocupação com a atração e retenção de mão-de-obra imponha desafios para as companhias.
Surgem, então, mecanismos para controlar a rotatividade e trazer profissionais qualificados aos quadros. PolÃticas de bonificação e atração ganham força.
É o que ocorre na paulista Elucid. A companhia possui aproximadamente 30 vagas em aberto. A meta é passar dos atuais 250 para 315 colaboradores ainda esse ano. Para preencher tais postos, a empresa criou um programa interno para que os colaboradores indiquem profissionais do mercado. A medida prevê bonificação de R$ 1 mil caso os indicados venham a ser contratados e permaneçam na companhia por meio ano.
Os esforços não param por aÃ. A provedora criou duas premiações para talentos técnicos nos quais os vencedores recebem prêmios em dinheiro que varia entre R$ 4 mil e R$ 5 mil.
A BRQ é outro exemplo disso. A provedora de serviço possui cerca de 300 vagas em aberto. Toda vez que um funcionário indica um profissional e esse é contratado, o colaborador recebe R$ 200 em bônus.
